ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ, ПРИЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ, ПРИЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 

1. Лидер-менеджмент, или Лучший способ управлять собой, другими, своей жизнью – да и вообще всем этим миром вокруг нас

• искусство побеждать: сохранение лидирующих позиций, и продвижение вперед несмотря ни на какие препятствия и трудности;
• формирование и развитие основных навыков лидера: коммуникативных, влияния и убеждения, аргументации и презентации;
• территория лидерства: сферы самореализации эффективного лидера;
• профиль успешного лидера. Построение личного профиля;
• методы высвобождения и развития лидерского потенциала, развитие лидерских качеств;
• имидж эффективного лидера и способы его построения.

2. Универсальные инструмента лидера, или Дайте мне только точку опоры…

• стили лидерства: различные способы эффективно управлять людьми и ситуациями. Выбор оптимального стиля;
• технологии неформального лидерства (умение вдохновлять, организовывать и вести за собой, отличие лидера от имитатора лидерства, упрочнение авторитета лидера);
• стратегия Победителя: несокрушимая уверенность в себе, тотальная мотивация на успех и достижение собственных целей;
• личная сила: навыки личностного влияния и противостояния чужому влиянию;
• эффективная самоорганизация и самоменеджмент;
• коммуникативное мастерство: искусство управлять поведением других людей для достижения собственных целей;
• 4 стиля оказания влияния и убеждения людей в аудитории.

3. Лидерство в действии, или "Пришел, увидел, победил!"

• использование различных стилей лидерства в соответствии с ситуацией;
• умение владеть собой: эмоциональная устойчивость и неуязвимость в любых обстоятельствах;
• умение владеть ситуацией: эффективные методы захвата и удержания лидерства;
• способность быстрой саморегуляции и самонастройки в любом лично желаемом направлении;
• жесткость в целях – гибкость в средствах: умение использовать различные стратегии поведения для достижения желаемого.

Продолжительность тренинга: 8 академических часов                                                                                                        

Формат: интерактив